仙拼仙!Facebook 正測試履歷表功能,LinkedIn 得繃緊神經!

Facebook 疑似進軍人資領域的動作一直沒停過,但這次 LinkedIn 真要拉警報了!
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Facebook 疑似進軍人資領域挑戰 LinkedIn 的動作一直沒停過,但這次 LinkedIn 真要繃緊神經了!據美國媒體 TNW 報導,Facebook 正在測試履歷表功能,參加測試的使用者可以在工作經歷時間、教育程度、聯絡資料部分填進更詳細的資料,就跟在求職網站寫履歷一樣。

不只如此,這些詳細資料並不會完全對外公開,將跟使用者日常生活部分有所區隔。TNW 也有向 Facebook 詢問,確認的確正在測試有關工作的相關功能,幫助使用者更容易透過 Facebook 求職。

其實去年 7 月 Facebook 就曾推出模仿 LinkedIn 的 Endorsement 認可功能 ,能讓其他人針對你在履歷上所填寫的專頁技能背書;11 月開始規劃雇主透過粉絲專頁刊登職缺,而申請者資料則會由個人 Facebook 帳號自動產生,並透過 Messenger 發送給雇主的功能;今年 2 月還進一步強化了粉專上分享有關招募職缺的職稱、薪資,或者像是全職、兼職有關的細節。且其特殊的格式,將能在動態消息上與其他內容的貼文做出區別。

同時 LinkedIn 也不是乖乖挨打,今年才把網頁 UI 大翻新,新增看起來跟 Facebook 沒兩樣的動態功能。但綜觀來看,光是月活躍 Facebook 就已經比 LinkedIn 大了好幾個量級,而且還比 LinkedIn 多幫助企業接觸那些雖沒有主動想換工作,但可能會因為有更好的薪資福利而轉換公司的人才;尤其針對 Facebook 現有廣告客戶主要族群,也就是中小型企業來說,免費和便利性可能是另一大優勢。

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