調查:台灣 65% 的員工「24 小時手機開機待命」

根據 yes123 求職網調查發現,有 65.1% 的受訪勞工表示,目前手機狀態屬於「24 小時開機待命」。
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△ Photo Credit: Shutterstock/ TPG Images
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         原文刊登於聯合新聞網,記者經濟日報江睿智,INSIDE 經授權轉載。

隨著智慧型手機普及化,加上通訊軟體、社群網站的便利性,上班族在下班後,恐怕得繼續「使用手機辦公」,隨時處理上司或客戶的來電、簡訊、電子郵件!根據 yes123 求職網調查發現,有 65.1% 的受訪勞工表示,目前手機狀態屬於「24 小時開機待命」。

yes123 求職網調查指出,有高達九成一(90.8%)的上班族,「曾經」在下班後或放假時,繼續「透過手機處理公務」;平均來說透過手機,每個月大概多花 11.9 小時處理公務,等於「變相加班」。

yes123 求職網發言人楊宗斌憂心表示,「變相加班」的導火線,主要來自網路時代下的產物:智慧型手機整合通訊軟體、社群、電郵系統,讓上司們隨時與員工聯絡,詢問、關切工作進度,甚至要求勞工處理公務,結果導致惡性循環的「二十四小時責任制」:訊息已讀!立刻回應!馬上處理!

他表示,有時候還導致在下班後,一聽到「叮咚」的訊息提醒聲,上班族會立刻神經緊繃,甚至有莫名的恐懼感、幻聽上身。

楊宗斌表示,職場「行動化」、「數位化」,伴隨而來的卻是「爆肝風險」,因此提醒老闆與主管們,想在下屬下班、休假時傳訊或去電,應該更加謹慎為之,除了留意員工的身心狀況,也該更尊重同仁們的私人時間、空間。特別在近期防疫期間,興起「居家辦公」風潮時,資方更應明確區分勞方的上下班時間,避免模糊生活和工作之間的界線。

責任編輯:蜜雅
核稿編輯:Mia 

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