T-Mobile 完成收購後,旋即裁員 Sprint 數百名員工

其實這宗併購案一直有爭議,但當時 T-Mobile 說法是,購併後除了可強化市場競爭,也能創造更多就業機會。
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▲Photo Credit: Shutterstock/ 達志影像
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跨國電信公司 T-Mobile 在今年 4 月初完成購併 Sprint 後,原先聲稱可望到 2024 年新增約 1.1 萬名員工,但本週一卻裁掉 Sprint 部門數百名員工。

根據 TechCrunch 報導,在本週一電話會議中,T-Mobile 副總裁 James Kirby 直接告訴數百名的 Sprint 員工未來不再需要他們,並以員工問題屬於「私人」(personal)範疇,拒絕回答他們相關疑問,草草結束這通不到 6 分鐘的通話。

James Kirby 還表示,T-Mobile 將取消 Sprint 的內部銷售部門,過去該部門負責美國中小企業銷售。雖然高階主管沒有明確告知目前有多少員工將被解僱,但據說參與這些電話會議的總人數高達 400 人。

但他也在會議中說,該部門裁員後將騰出 200 個新職缺,也鼓勵員工透過 T-Mobile 的外部職業申請頁面應徵新職缺。而本週一被裁員的員工,預計再工作兩個月,到 8 月 13 日止。

外媒取得這通外洩的通話內容,據傳這是在 T-Mobile 以 260 億美元購併 Sprint 後,其領導階層解雇員工的幾個電話會議之一,但目前不曉得 T-Mobile 員工是否也同樣受到裁員風波影響。

其實, T-Mobile 之前收購 Sprint 一案就有爭議。由於是美國第三大和第四大電信商進行合併,雖然他們宣稱這樣能與 AT&T 以及 Verizon 保持競爭優勢,但因為這將讓市場競爭者由 4 家減少為 3 家,因此在最終批准前,受到嚴格監管審查。

而當時 T-Mobile 的說法是,併購案除了可以強化市場競爭,也能夠創造更多就業機會。當時的執行長 John Legere 在去年公開信中表示,到了 2024 年,成功購併後的 T-Mobile 將新增約 1.1 萬名員工。

而美國電訊工人協會(The Communications Workers of America)則指出, T-Mobile 從來沒有向 FCC 做出書面承諾。目前,T-Mobile 發言人尚未針對裁員一事回應。

核稿編輯:Mia

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