台積電線上「自主學習 Bar」4 個月已 4.6 萬人參與!

台積電推出「自主學習 Bar」,提供線上職能精進相關的學習主題及英語學習專區,加強推展自主學習。
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△ Photo Credit: Shutterstock/ TPG Images
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晶圓代工廠台積電推出「自主學習 Bar」,提供線上職能精進相關的學習主題及英語學習專區,加強推展自主學習,至 8 月參與員工已逾 4.6 萬人次。

台積電表示,自主學習是人才發展的重要策略之一,除原有專業技術與職能高度相關的教育訓練課程,為使員工持續培養與時俱進的智識能力並強化自主學習意識,民國 108 年起,規劃學習資源線上策展,為管理階層及全體員工分別量身打造學習主題,供員工自主選擇。

為加強推展自主學習的概念並更加貼近員工的學習需求,台積電 109 年 4 月,發起自主學習調查,根據調查結果,推出線上學習資源專案「自主學習 Bar」,提供職能精進相關的學習主題及英語學習專區,定期整合不受時間與場域限制的線上主題學習資源。

台積電的「自主學習 Bar」提供線上課程、精選文章與優質影音等多元學習資源,今年 7 月推出英語學習主題專區,提供包含線上英語課程直播、英語一對一諮詢服務及商用英語工作坊等,強化員工英語能力。

據統計,至 8 月有 3000 人次參與英語學習主題專區的線上直播,英語一對一諮詢服務利用率也達 100%;「自主學習 Bar」已推播超過 10 個學習主題,參與員工達 4.6 萬人次。

台積電預計 10 月推出主題式學習的實體課程與講座,讓對相同主題有熱忱的員工,能與專家深度討論並相互學習,塑造自主學習的環境氛圍,鼓勵自主學習,提升個人績效及潛能。

責任編輯:蜜雅
核稿編輯:Mia

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