美國新創告訴你,企業採用「書面面試」的好處

書面面試和一般面試相互搭配,可以幫企業篩選出更多元的人才。

國際人才進得來,留得住?「就業金卡」發卡突破 400 張

就業金卡結合了工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可等4證合一,YouTube 創辦者陳士駿就是第一張持卡人!

4月16-17日「微軟線上技術峰會」免費參加,培養未來AI數位技能趁現在

數位轉型( Digital Transformation )成為全球企業新顯學,未來產業商機,將有大幅比例來自數位及 AI 相關解決方案。台灣企業渴望跟上數位轉型步伐,全面部署數位應用工具,更多數位轉型的應用方案介紹,都在今年最盛大的「微軟線上技術峰會」。

數位轉型成企業經營主軸!不只缺技術人才,更缺商業價值轉譯者

數位轉型已經是不分產業的企業領導人必須納入的經營策略。根據Dell Technologies集團的「數位轉型指數」調查,全球有78%企業主管認為公司應更全面的推展數位轉型的工作;在台灣,這比例更攀高至92%。

跨國企業為何要培養在地主管?專訪施耐德電機全球人資副總 Olivier Blum

歷史悠久而組織龐大的跨國企業,是否總從總部指派管理階層,在地受雇者少有機會晉升?

開德系進口車卻不必花錢養車的最佳解!共享汽車 Zipcar 資費方案大解析

全球最大汽車共享品牌 Zipcar,針對不同用車需求推出多元資費方案。3 大方案外加 2 大優惠,究竟怎麼挑最划算?Zipcar 目前的車輛均為德系進口車,在更多安全與質感加持下,何不體驗一下共享時代下最優質的汽車出行服務?

台灣就像瓦干達,但如果我們一直拿錯尺去量呢?

以 GDP 來說,大陸是世界排名第2名,台灣是世界排名第22名,當然大陸的市場是比台灣大得多。但是我們追求的就只有市場大小跟薪水的高低嗎?有沒有別的指標可以衡量其它更重要的事?

momo 招募電商儲備幹部,向青年菁英招手

國內電商品牌 momo 富邦媒(8454)經營績效交出亮麗成績,今年更持續擴大招募優秀人才。

聰明員工善用遠距工作, Lenovo Taiwan 聯手 Windows 10 助企業提升競爭力

全球蔓延的新冠肺炎疫情打亂了多數產業的步調、迎來經濟寒冬,但若能妥善運用軟硬體資源,不僅可實現遠距協作、妥善保護數位資產,也能讓企業不受疫情影響在蕭條中脫穎而出。

真實數據 X AI 研究!趨勢科技 T-Brain 競賽媒合產學資源、成立病毒實驗室培育白帽駭客

今年趨勢的「台灣版 Kaggle」 T-Brain 平台再修正方向,加強產業連結,並由趨勢主辦的 AI 競賽作為橋樑,提供學界業界真實數據,而參與企業則可輪流出題,除了競賽中讓 AI 接地中小企業並解決問題,更重要的是可以提供舞台及早延攬 AI 人才。

郭家齊:創業三個不同階段,各有三種人才最有舞台

回過頭來看看自己。你又是屬於哪一種人才呢?

面對新冠肺炎帶來的衝擊,遠端協作工具已成企業必備

面對新冠肺炎帶來的衝擊,各行各業和學校無不為維持正常運作而苦思解決方案。為此,圓剛科技推出多項產品,更提供借測活動讓企業和學校試用,盼能共度此次疫情的難關。

台灣人才沒有特別糟,但還得不斷精進:寫在外籍人才法三讀後

也別總是報憂不報喜,好像很愛唱衰台灣似的。台灣在 63 個受評比國家名列 23,也算中段偏前。亞洲國家當中更是僅次於香港(12)、新加坡(13),排名第三。反超崛起中的馬來西亞(28),持續領先日(31)、韓(39),甚至是被捧上天的中國(40)。我們不必過度悲觀,但還是要不斷精進。

賴清德:台灣新創資金、人才、國際化不足、法規繁瑣!要部會一個月內提出解方

國發會針對「優化新創事業投資環境」及「法規鬆綁推動成果」提出報告及討論,目的是為年輕世代打造更好的新創發展環境,並確實提出讓民眾有感的法規鬆綁成果,協助推動經濟及產業發展。

下一個金融科技人才就是你?讀理工卻在銀行上班的「跨界」人才都在做什麼?

除了財金相關科系,近年金融業極需理工人才,而這些「跨界」人才將為金融領域的「人」與「資料」帶來何種火花?又會如何創造出特別的顧客體驗?