禁止承攬制裁決 Uber 、Lyft:上訴失敗將暫時關閉加州服業務

禁制令將於 10 天後生效,兩家公司都將在此期間對提出上訴,在加州的業務將會面臨什麼樣的命運,須待法院近一步決議。

是僱傭還是承攬?Uber、Lyft 槓上加州檢察官,裁決近日將出爐

加州高等法院法官 Ethan P.Schulman 聽完雙方立場後,並未於今天就做出裁決,但預計結果會近日出爐。

資訊爆炸成長時代,你該具備的大數據思維:以「數據為中心」的發展趨勢

各種數據、即時資料不斷被創造及累積,我們正用難以想像的速度創造海量數據。這些巨量資料早已根本性的改變我們生活、工作和娛樂方式,Intel 即將舉辦線上論壇,與你一起探討「以數據為中心」(Data centric)的技術發展與營運趨勢。

是員工,不是自雇者!法國最高法院裁定 Uber 司機是僱傭關係

評論認為,這項裁決結果將為法國自雇者們創下先例。

【快訊】勞動部進行勞檢後,認定UberEATS及foodpanda與外送員為僱傭關係

勞動部進行勞檢,並且根據UberEATS及foodpanda兩個平台與外送員的合約認定,外送平台與外送員之間為僱傭關係。

數位轉型怎麼做?導入 AWS 「資料飛輪」,讓數據為企業創造千億產值

IDC 報告:善用大數據分析的企業,比尚未數位轉型者多獲得千億美元產值。當企業現代化成為必要,AWS 為此提出三要領與「資料飛輪」理論,幫助企業迎向成長。

【硬塞觀點】該不該做外送?先搞懂僱傭制和承攬制的優缺點

實最根本的問題並非僱傭制或是承攬制,而是勞方沒有足夠的籌碼可以跟資方談條件。