【硬塞觀點】該不該做外送?先搞懂僱傭制和承攬制的優缺點

實最根本的問題並非僱傭制或是承攬制,而是勞方沒有足夠的籌碼可以跟資方談條件。

促銷活動第一天 亞馬遜倉庫員工:發動罷工!

7 月 15 日正是亞馬遜 Prime 會員專有的暑期促銷活動第一天。若罷工順利進行將嚴重影響亞馬遜出貨速度。

【DT To Go 直送轉型新思路】台達電子與微軟科技隊友,跨足全球供應鏈、為智慧解決方案獻策

台達的數位轉型之路,在微軟科技的架構下,逐步從技術製造、零組件製造的核心,轉為解決方案的提供者;在實現智慧製造、樓宇自動化之際,也為產業帶入更高價值。

以德國為鏡:臺灣的惡性循環,來自過低的人力成本!

「勞基法的強行修改就是令人一片心寒,一群中年人,本該身為國家的中堅份子,先是狂炒地皮讓房地產飆漲,亂挖山巒破壞環境讓土地空氣水都汙染到再也不適合人類居住,然後想辦法罷免我此生見過最認真工作的立委,讓勞工超時工作到死再說大家一起來積功德。」

我們決定將公司結束(一):談勞方資方

做這件事情,要承受的壓力不全然來自於資方,也有很大的一部分是來自於勞方, 在長期以製造業思維發展的情況下,很多很異常的事情被當做了正常。

Engagement Lab:讓每一位閱聽人發揮影響力,以貢獻數據推動 OTT 影音發展

TNL Research 與媒體研究公司 AMPD Research 共同發起 Engagement Lab 獎勵計畫,邀請閱聽人貢獻數據,為網路影音平台提供真實洞察,以促進各產業發展。