Google 員工新守則:對同事和善點,否則可能受紀律處分甚至解僱!

對其他同事發表負面、惡意中傷或侮辱的言論無關緊要?現在發生在 Google 是有可能會被解僱的!

Facebook 上季平均每人替公司賺 18.8 萬美元,超越 Google 母公司 4 倍

矽谷科技公司相較於傳統企業,在賺錢方面特別有效率。根據 Recode 報導,Facebook 員工平均每人為公司賺進了 18.8 萬美元。

擘畫你我居住的未來城

未來已經到來,智慧城市在國內的成果,遍及交通、教育、醫療、安全等眾多面向;隨著資通訊及科技的不斷進展,智慧城市有更多精彩可期的應用,將逐一實現在日常生活中,我們將陸續為您介紹。

創業公司為什麼紛紛把約聘人員轉為正式員工?Uber 模式漸被放棄!

員工無疑是老闆討論最多的話題之一。相較於兼職員工的低成本,全職員工的穩定性和積極性對老闆來說也極具誘惑。我們不妨在這篇文章中對員工模式的選擇一探究竟。

Google 遭控歧視女性員工,美國勞工部指薪酬差別待遇明顯

Google 雖然一直對外宣稱他們有在提高員工的女性比例和改善她們的工作環境,確實,Google 公佈的數據也展現出該公司對女性的重視程度不斷提高,但近期,美國勞工部對 Google 提出指控,認為後者歧視女性員工。

【智慧生活轉型】市民卡、消防救災、污水處理到節能減碳,桃園市用AIoT搞定市民大小事

桃園市政府在今年9月底提出永續發展目標(SDGs)的地方自願檢視報告(VLR)。在實踐永續發展的路上,市府積極將物聯網應用於日常生活,改變災害搶救方式保障民眾生命,在教育及青創方面打造智慧城市並持續往永續發展的方向邁進。

【TK 專欄】新創公司只能給香蕉沒關係,但要加上香蕉園的所有權——淺談新創公司的員工激勵機制

這陣子看到台灣越來越多科技創業早期投資案的新聞,真是相當興奮,因此在擦乾喜極而泣的眼淚後,想跟大家很簡單的聊聊不管是公司經營上或是簽投資合約時,都很重要卻容易忽略掉的一個東西:員工分紅入股的機制 (Option Pool)。