有這 8 種跡象,你就該考慮辭職了!

如果在你現在工作的公司裡,公司管理者有下面這些行為,那麼這可能是一個跡象,表明你可能需要開始尋找新的工作機會了...

【世界公民】2020,杜拜還要幾個第一?

從阿布達比 Masdar 理工學院畢業後,楊皓文留在杜拜工作,成為杜拜眾多的外籍白領之一,目前他在杜拜生活了 7 年多,經常台灣杜拜兩地跑。採訪時值杜拜的年度齋戒月。

你一定填寫過他們的問卷!AWS 雲端服務助攻台灣新創 SurveyCake 走向世界

台灣市佔最大的線上問卷平台 SurveyCake,起初因為參加一場 AWS 研討會而開發了線上問卷服務。創業 5 年後規模、營收跳躍成長,AWS 再助攻一把、將台灣新創推向全球市場。

【世界公民】時尚產品經理蔡宜芊:西班牙職場的有話直說

外籍勞工在西班牙申請工作簽,雇用公司必須提出兩種證明:「為什麼不用本地人?」「有向勞工局提出過這職位人才需求的申請嗎?」因此,不是有太多公司願意為外籍員工提出證明,但西班牙政府有優待外籍學生,只要學生居留簽連續拿滿三年,學生簽可以直接轉成工作簽。

花旗表示:未來五年內裁員幅度將達到50%,用機器取代銀行人力降低成本

花旗集團的投資銀行部門表示,集團的 20000 名技術和營運人員,將在未來 5 年內減少一半,也就是說裁員幅度或達到 50%。執行長 Jamie Forese 表示,花旗銀行中有 40% 的營運職位,是可以完全用機器來替代的。

別再用 Cookie 追蹤我!當數據碰上隱私,未來數位行銷三大方向

當法規、大型平台陸續改變遊戲規則,對過去高度仰賴第三方 Cookie 數據來流量變現的數位媒體產業來說,已然來到「如果不改變,就等著被改變」時刻。

從 25000 個職缺中,提煉出矽谷各大科技公司的企業文化

企業文化問人資準嗎?不如從職缺的用字來做數據分析吧!

【有恆為 AI 成功之本】這個時代,大學生出社會前應該懂的人工智慧

上個世代,越早習慣使用網路的人在職場上越有機會發光發熱,下個世代,越早習慣使用人工智慧技術的人越有機會發光發熱。

【數位轉型私房菜】遠傳「大人物」計畫搶佔未來趨勢,微軟助攻加速數位轉型

遠傳電信積極跳脫傳統電信角色,讓電信業者的觸角不再侷限於通訊功能,以「大人物」計畫及透過與微軟合作雲端技術、資源導入,提供多元數位服務和企業解決方案,帶動營收。

【硬塞書摘】就業的終結-你知道就業機會正在減少嗎?

與其從人家給你的選項中做選擇,不如自己創造選項。與其從菜單中點菜,我們比以前的任何世代更有能力成為廚師,設計將戰勝選擇。

當機器人崛起,人類或許需要爭取自己的工作配額

最近,國際律師協會的就業律師專家團隊撰寫了一份關於機器人和人工智慧的報告。報告指出,全球 1/3 的初級工作將逐漸被機器或軟體取代,勞動及相關的安全法律會過時。

從歐美紅到台灣的無線網路系統:Ubiquiti UniFi 打造 INSIDE 百坪辦公空間「零中斷漫遊」

網路是現代商業不可或缺的必備工具,然而連網的使用體驗未必能盡如人意。有別於一般常見的路由器,在歐美大受歡迎的 Ubiquiti UniFi 系統,或許是提供高效能網路的好解方。

硬塞 2016 年度好文回顧(下):行動直播、OTT、新媒體、跨國職場工作談、亞洲・矽谷

想知道 INSIDE 網站上 2016 年最紅的議題和文章是什麼嗎?趕快一起來看看 INSIDE 編輯們用心的整理吧!

美市調公司:五年後,美國 6% 的工作將由機器人完成

根據市場調查公司 Forrester 的一份報告,到 2021 年,美國 6% 的工作將由機器人完成,失業率的增加將會導致更多的社會問題。

專訪新創 WeavAir 執行長:「透過企業扶持,緊密連結創新社群、催化智慧移動」

參與新創比賽對新創團隊來說是否真的有實際上的幫助?透過參與 Audi Innovation Award(AIA)競賽,WeavAir與汽車產業建立連結,讓技術找到新的市場切入點,並在Audi豐富的跨國資源網下,讓其產品的概念能夠有機會被實現、商轉。

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想寫出超專業英文履歷

在影片中,我們了解寫好一篇履歷需要注意的幾項重點。學會在履歷中把自己打造成一項好產品,以便於讓雇主能夠在一疊厚厚的履歷中,看見我們。除了注意大概念之外,魔鬼藏在細節裡,句裡的用字也是一門藝術。為了不讓一個不適當的說法毀了一整篇用心寫好的履歷,今天就讓我們來認識,在履歷中避免用到的十大字詞吧! ● 十大地雷不要碰 ◎ Salary negotiable 薪資可議 salary 是「薪資」的意思,negotiable 則是「可商議的」的意思。 → 將這個人人皆知的道理寫在履歷上,會讓雇主覺得你無話可說、經歷太少才會拿這些字充字數,因此不適用喔! ◎ References availabl

台灣理光推動數位轉型,打造驅動創意與幸福感的工作環境

深耕台灣市場超過50年的理光集團旗下子公司台灣理光,近年來積極從 OA轉型到 ICT服務,並切入文件安全、物聯網、雲端與智慧商務空間解決方案。台灣理光以全球標準化的產品搭配在地化的解決方案,協助台灣企業打造驅動創意與幸福感的工作環境。 以客戶體驗為企業品牌的領導先驅 根據Gartner 2017年的客戶體驗研究,三分之二受訪的企業行銷主管表示其公司的競爭力基礎來自客戶體驗,二年後,81%的行銷主管認為該公司幾乎完全或完全會以客戶體驗為基礎。 台灣理光常務董事許博惇表示,2008年建置了Call Center,以簡訊追蹤系統,兩小時內回應客戶,提高服務品質,增加客戶的信賴感。2010年建構「@R

【石.化.遊】旅遊記者沒有你想像那麼好

作為一個自由撰稿人,遇著交稿期想交但寫唔出有時真係有苦自己知。石先生身邊都有唔少交稿人,寫旅遊嘅更加唔少,大家都有交稿壓力,即使去旅行都一樣要交稿。 寫旅遊稿對於好多讀者來講都好有吸引力,但其實寫旅遊稿並唔係大家想像中咁開心。唔開心唔係講要下下都讚到天上有地下無,而係當你人在日本嘅時候,其實要交之前係美國嘅稿,日頭感受完日本風情,夜晚返到酒店仲要回想美國旅行嘅優惠。唔好彩要一腳踢嘅話,仲要同時間準備下轉去俄羅斯嘅資料,一邊上網搵景點,另一邊又要訂機票與酒店,忙到你估都估唔到。 好唔容易去一轉南美洲,聽到都開心,但香港飛阿根廷要係美國轉機,把握時間當然又要係美國中轉留多幾日,做下資料搜集,寫下美