限時加發薪資!台積電徵才 3,000 人

台積電宣布,凡是錄取者在收到聘書 40 天內,並在今年底前報到加入營運與產品組織的工程師,公司將加發二個月薪資作為鼓勵。

KLOOK 宣布在台擴大投資 招募 200 位人才 在台成立大中華最大客服中心

今日正式宣布在台大舉招募 200 位人才,將為公司的商務開發、客服、行銷招募新血,其中更會加強客服人才的佔比,台灣成為 KLOOK在台最大的線上客服中心。

運用新創科技提升附加價值 新創事業獎、創新研究獎暨小巨人獎聯合頒獎典禮

經濟部主辦的新創事業獎、創新研究獎及小巨人獎舉辦聯合頒獎典禮,獲獎企業各具特色,運用新創技術提升我國在國際上的能見度及競爭力。

momo 快銷品訂閱上路!總經理谷元宏上任滿月,要用科技、服務創新取代削價競爭

momo 已經逐步推出「週期訂購商品」,概念如同訂閱制,可選擇天數與配送次數。也正努力建置衛星倉、更智慧的搜尋與推薦,並與台哥大互相交流資源。

微軟攜手遠傳簽 MOU:共建雲端人才、平台、服務助力數位轉型

台灣微軟今日宣佈與遠傳電信合作,簽訂 MOU,將瞄準大數據、人工智慧、物聯網三個領域導入雲端思維進行培育人才、共創平台、共建服務三個方向的合作。

五大行動支付,年底祭出高額回饋方案

使用行動支付回饋最多 100 %,每月最多省 5000 元!嗶一下,吃更好,還能越省錢。

大復活!硬塞跟 Wanted 合作,重啟徵才服務「INSIDE JOB」!

網路、科技、新創公司與有志投入業界的求職者們,各位久等了!本站與獵才新創 Wanted 合作,即日起重新上線職缺媒合平台「INSIDE JOB」囉!

LINE 資安團隊 HITCON 徵才!韓資深工程師來台現場解說

台灣駭客年會今、明兩天舉行,LINE 也把握這次機會,除了旗下資深資安工程師安相煥將出席講解 BITBOX 加密貨幣交易所的資安架構與技術應用,還會在現場設攤徵才。

花十年鑽研 5G 技術,三星在台首辦大師講堂,解密 5G 未來生活

5G 通訊領導品牌三星電子,今(13)日特別邀請三星中國研究院院長張代君及 3GPP RAN4 主席周續濤出席,分享三星深耕 5G 技術 10 年來的成果,以及對未來的展望。

年後轉職潮, CakeResume 將辦「資深工程師快速面試」 33 筆年薪百萬職缺

CakeResume 徵才平台近期號召 10 家網路科技業公司,將於3/3舉辦資深工程師快速面試活動,釋出 33 筆年薪百萬職缺

Google 台灣新研發總部有譜?官網新增近 80 項工程研發職缺

最近在 Google 官方職缺網上,近期赫然出現了大量台灣職缺,而且與 Google 台灣專注業務開發與行銷的定位不同,罕見地出現了不少研發相關職缺,從 Chromebook、Android 到 Google Home 相關,甚至消費硬體的專案經理也有開缺。

運用數位科技提升員工生產力,多據點企業必備 Office 365、Teams 協作工具

遠傳提供的企業雲端服務,不僅可解決多據點企業跨國、跨時差的工作挑戰,甚至可提升企業生產力。他們成功的數位轉型經驗,鼓勵其他企業走入數位化辦公室時代。

蘋果「隱藏版」徵才訊息 夠厲害的工程師才看得見!

蘋果公司最近貼出「隱藏版」徵才訊息,顯然是要招募關於打造「重要基礎設備」的工程師。不過這個徵才訊息一般人看不見,因為蘋果公司是在蘋果官方網站張貼隱藏版的網頁,要夠厲害的工程師才會發現。

技術強者不一定對公司加分,我該怎麼找到最適合的工程師?

從公司的角度講,面試的根本目的是找到「能夠做好工作」的人,而「高學歷」,「演算法好」,「基礎好」,「有經驗」這些都是表象而不是根本,它們並不能直接和「做好工作」劃上等號。

新創居家科技產品群募五大攻略,POIEMA 創下 flyingV 最高募資紀錄的關鍵是?

去年台灣參與群眾募資總金額超過 12 億新台幣,今年 flyingV 募資金額前十名項目,高達六項為居家科技產品。科技新創若想透過群募打入市場,本文提供五項群募戰略,剖析其成功心法。