行銷人注意!Google 推出新工具 Analytics 360 套裝,顧客資訊一目了然

Google 發表了 Analytics 360 Suit 套裝,這項新產品包含了 Google Analytics Premium(現稱為 Google Analytics 360)和之前收購的 Adometry (現稱 Attribution 360),加上企業版的 Tag MAnager 標籤管理工具,以及 Audience Center 360、Data Studio 360 和 Optimize 360,為行銷人員提供了一套完整的組合。

KKday 獲台幣 1.46 億 A 輪投資,目指東南亞最大深度旅遊平台!

一樣以旅遊為主題,但從單純販賣機票飯店,轉變為提供在地深度行程,給人難忘旅行體驗的 KKday 今天宣布募得 1.46 億台幣 A 輪投資。不僅如此,他們去年還以每月營 30% 的驚人速度成長,並立志成為東南亞最大的「深度旅遊」網路平台。

【圖解】電商進階班:搞懂如何申請全家「好店+」、官網客製化操作工具、後台訂單管理懶人包

全家「好店+」開店平台免費開放官網客製化操作工具、後台訂單管理與多種線上行銷功能,本文提供詳細的「好店+」操作懶人包,幫助經營者們實現心中電商藍圖。

約會軟體教我們的創業成功之道

曾經交友網站在大家心目中,是個真實性不高、有詐騙可能的地方,但如今,隨著社群網站普及以及網路透明度增加,交友軟體儼然已成為許多人交友的途徑之一。其中,交友軟體是立足於使用者眾多的市場,但當市場過於擁擠的時候,你需要的則是「專業化」。

Duolingo 教外語不靠行銷,用機器學習擄獲 1.1 億用戶的心

Duolingo 是擁有超過 1.1 億使用者的語言學習 app ,除了教外語,甚至還推出了專屬的各種語言檢定測驗,而它的創辦人就是發明驗證碼,並將之結合書籍數位化的天才 Luis von Ahn。不像許多砸錢賺人氣的新創,這款 app 特別之處在於,背後利用了機器學習的技術,直接觀察使用者,從中暸解怎麼教學最有效、怎麼樣才能讓使用者死心塌地,不離不棄。

跨界·創新!產、官、學見證機車行數位轉型的「未來想像」

「Light up!跨界X創新機車行數位轉型分享會」邀請產、官、學界對談,分享對機車行未來的「想像」;新時代消費者可在超商買機油?到機車行維修還可換咖啡?突破傳統思考的創新思維,將引領機車行再創營運新型態。

如何打造黃金團隊?Google:對你的同事好一點

Google 一向以高效率的內部團隊聞名,然而要團隊合作維持高效率, 背後也是費了不少苦心,根據 Quartz 報導,Google 甚至還開啟亞里斯多德計畫(Project Aristotle),組了專門小組訪談上百位員工、分析上百組執行團隊的數據,企圖找出什麼樣的成員組成能打造出黃金組合。

企業組織分散化,員工福利、向心力成最大挑戰

隨著技術日益打破地理障礙,企業招募和組織的形式都有可能發生革命性的變化—輕輕點擊滑鼠,雇主可以接觸到全球最好的人才;員工更加自由,可以隨時隨地、隨心所欲地工作。

科技理財新紀元:AI智能投資崛起,「國民理財機器人」省力又省心

智能投資如何成為金融與科技結合的最佳解?富蘭克林推「存基金」專案,透過精準大數據幫投資人分析適合每個人的投資組合,加上再平衡機制,讓投資新手也能輕鬆透過智能理財輕鬆投資

5 步驟成為人氣部落客:Blog 內容行銷完整教學

你想成為一名人氣部落客嗎?除了能掌握時事話題,具個人魅力以及文筆內容本身夠豐富以外,下標、關鍵字、網頁優化以及導引流量都缺一不可!本文將深入淺出,介紹如何當上人氣部落客的關鍵技巧。

燒錢亦有撇步:新創公司該用什麼速度燒錢才健康?

不少人常「戲謔」新創公司初期就是比誰錢燒的厲害,這句話雖然玩笑意味大了一些,但也確是新創公司的勝敗之處。那麼錢該怎麼燒得長久,又燒得「漂亮」有價值呢?

【圖解】第一次經營電商就上手,全家「好開店」讓你輕鬆開好店

適合微型電商、個人賣家的電商平台「好開店」,不僅串連全家物流與金流系統,從最初的開店設定、到商品上架,以及最後的訂單/帳務管理,都具備直觀又簡易的操作優勢。

創業急救包!資本寒冬來襲,掌握九點要素讓危機變轉機

身為風險投資人,我得瀏覽許多私人企業的數據資料,每週一我都會和合夥人討論包括投資組合和有意願投資在內的數十家公司。當市場開始轉向,我們通常會比前線的企業家更早注意到徵兆。

警告:加入創業公司易讓人變胖!

矽谷以優良的員工福利為著稱,其中之一就是美味餐點以及近乎無限的療癒零食。不過,在增長士氣的同時也嚴重影響到了員工的腰圍。

讓你的人脈更有經濟效益:上人才媒合平台 Wanted 介紹工作拿獎勵金

韓國人才媒合平台 Wanted 突破傳統求職、甄聘流程,以「獎勵推薦機制」創造企業、推薦人(用戶)、求職者三贏局面。