宏達電裁員1500人 外媒勸:「HTC應停止生產手機」

與其繼續在高度競爭的手機產業裡硬撐,HTC 不如將研發重心轉往 VR 及 AR 的產業上:「雖然現在 VR 產業的獲利比不上智慧型手機產業,但不得不承認 HTC 在 VR 產業上算是個厲害的競爭者」。

宏達電拋震撼彈 !台灣製造部門裁員1500 人

宏達電台灣地區將進行製造部門的人力資源配置調整,預計縮減製造部門員工人數共 1500人,該計畫預計於9月底前執行完畢!

資策會、敏盛集團攜手推健康科技加速器 讓智慧醫療真正進入生活

「你知道全台藥局總數比7-11還多嗎?」躍獅連鎖藥局總經理暨盛弘醫藥事業群執行長陳美孜興致勃勃地表示,「何況藥師全是受過專業訓練的人才,在健康科技生態圈裡面,應該可以扮演更多不同面向的角色,而不只是『送藥到府』這麼簡單的工作。」

HTC 推出自有人工智慧訓練平台DeepQ,開發者不用寫程式也能建立AI服務

由 HTC 旗下健康醫療事業部 DeepQ 推出的人工智慧訓練平台,讓開發者能以更直覺、簡單方式運用既有標記資料打造人工智慧應用服務,無需具備程式撰寫設計能力。

HTC即將發布區塊鏈技術的智慧型手機,加密貨幣交易更方便!

HTC 正在開發一款新的 Android 手機,該手機將採用區塊鏈技術。這款名為 Exodus 的手機將配將提供一個系統級錢包功能,並內置安全硬體以支持數位加密貨幣和去中心化應用。

資安就是國安,資策會協助台灣科技製造業外銷,建立國際級資安防護

台灣站在科技代工業的關鍵角色,其中工業控制設備製造業多以外銷為主要市場,如果在資安標準上未能符合全球廠區的要求,就有可能被排除在供應鏈之外,失去重要競爭力。

訂「王雪紅條款」 法務部修法防假公益避稅

宏達電董事長王雪紅捐助成立公益信託,但投入公益的部分不成比例,淪為王雪紅的控股中心,信託法有關公益信託強化監管相關修法,則被稱為「王雪紅條款」。

從《一級玩家》到巴賽爾藝術展,賭了 3 年的 HTC 仍想證明 VR 有無限可能

如今 HTC 已經從一個由 OEM 代工起家的傳奇公司,變成一個對 VR 孤注一擲的「賭徒」 ,不過與大多數賭徒不一樣的是,賭了 3 年的它仍在努力爭取其獲勝的籌碼。但你覺得最終 HTC 會賭贏嗎?

「3 點 1 刻」登韓必 Buy 伴手禮,經典台灣奶茶逆襲韓國的策略心法

喜歡看韓劇、韓綜的人一定會發現,從幾年前開始,3 點 1 刻系列就成為韓國人來台灣時必買的伴手禮之一,也重新擦亮這個台灣人曾經很熟悉的傳統奶茶品牌。

高層再出走! HTC 第二把交椅張嘉臨離開轉投人工智慧技術研發

才剛確認完成與 Google 之間 11 億美元投資交易,卻傳出 HTC 智慧手機暨穿戴裝置事業處總經理張嘉臨辭職消息。

Google:HTC 團隊併入完成,台北正式成亞太最大研發基地!

Google:打造硬體這件事可是很「硬」的,前方的路還很長!

保險科技翻轉用戶體驗,新光人壽數位轉型創造更有溫度的服務

新光人壽藉由行動體驗、雲端資訊、流程M化與及海量分析四個面向,創造通路收益及創新成效,不僅增加了新世代的數位用戶,更以虛實整合的方式打造樂齡生態圈,提升客戶體驗。

營收創 13 年新低,HTC 還剩下什麼?

它曾是市值數百億的公司,不過,HTC 的這段風光持續得並不長久。

HTC 發表 Vive 專業版及無線升級套件,支援 SteamVR 2.0 追蹤系統!

這次推出 Vive Pro,配備了雙 3.5 吋 AMOLED 顯示螢,雙眼解析度達到 2880 x 1600,比 Vive 提升78%!

培養金融 X 科技混血人才,玉山金控人資長:「容錯文化是創新的基礎和關鍵」

因應全球 Bank 4.0 的趨勢,金融業紛紛研究如何透過科技提升顧客體驗,並在傳統的人才管理中加入更多新的科技 DNA,才能招募到具有技術背景的金融人才,同時透過教育訓練提升既有員工的科技思維。