策士事業群 組織發展策士/ Manager, Strategic Organization Development

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「替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力。」是訴諸於《VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司》一名的企盼。作為公關顧問,我們相信「溝通」即是「公關」的核心本質,「布爾喬亞公關顧問」作為專業服務供給者,持續為客戶品牌於市場發聲 (Be the VOCAL);作為產業「新聲代」,重新定義公關價值新主張 (PR, the New Sexy)。

自許為領先市場的旗手,布爾喬亞公關顧問以顧問思惟與資料科學雙引擎,驅動公關行銷專業服務,提供瞄準痛點的一站式服務,其中關鍵點即在於建立切合戰略的組織。

「全面發展,探索公關一切可能性」
是布爾喬亞公關顧問於2020年的戰略指標。誠如前述,這一切伊始,從建立切合戰略的組織做起。
「人才是我們唯一的問題」
「招募是我們唯一的策略」
相較於以往我們投入較多時間招聘公關顧問相關職缺,2020年起,我們將開始大量招聘更多不同價值取向的優秀夥伴,一同共築全體布爾喬亞欲打造的國際公司!

布爾喬亞公關顧問由三大事業群組成:
• PR Consulting Group / 公關顧問事業群
• Business Partner Group / 策士事業群
• Business Operations Group / 營運事業群

其中,Business Partner Group 策士事業群的定位為引進新工具、新服務、持續改善流程與知識體系。

因此,我們渴望的新夥伴為:策士事業群 組織發展策士/ Manager, Strategic Organization Development
我們看重您的對組織內外的洞察識別、數據分析以及優秀的專案管理能力。當然,我們也重視您建立與激勵團隊的能力,卓越的領袖是產生差異化的軸點!
主要工作內容
擅長【流程化】並擁有【數位化思惟】的數據高手,將是協助我們找到組織快速成長的關鍵。
你不只有機會接觸前端商業與後端運營的質化與量化數據,更有機會參與公司組織戰略制定與戰術優化,透過分析與數據驅動組織成長並打造高階優質服務。
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成功錄取的應徵者及推薦人,還可獲得獎勵金!

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必要條件
尋才條件:
 4-6 年紮實工作經驗,精通英文
 具備優秀專案管理實戰經歷,數據驅動導向,曾有數位產品開發經驗者佳
 良好商業思惟並理解市場運作邏輯,能為企業建立持續且有效的溝通解決方案
 理解品牌形象溝通與行銷概念,能透過數據協助組織戰略制定與前端戰術優化
 對數字敏銳,善於透過邏輯嚴謹的商業分析,建立模型並找出洞察與成長關鍵因子
 具有團隊帶領及養成經驗
加分條件
• 新創公司經驗
• 媒體相關經驗
待遇和福利
為了讓VOCAL MIDDLE的布爾喬亞生活得更有品質,我們特別設計"利潤分享機制",讓優秀夥伴們在執案的責任中不只享有應得之報酬與獎勵,還能與經營團隊分享實質的利潤!

我們選擇將目光與資源先放置在工作夥伴身上,我們相信唯有讓夥伴過得更好,我們的客戶才會擁有更優質的服務團隊與服務品質!
作為夥伴的價值共創者,VOCAL MIDDLE始終以「互利、互信、互重」為核心原則建構工作環境,而隨新年度將至,我們也調整了以下幾項制度,期盼得以提升夥伴們的生活與生命品質!

◢ 首年即有10天(滿三個月就有3天),每年一月一日增加2天,第五年起每年增加1天
◢ 還有最高4個月的年度營運成果分享
◢ Workshop、外部講座、自我陶成假等訓練制度
◢ 久任基金、運動津貼、生日禮券等多項福利

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