禁止承攬制裁決 Uber 、Lyft:上訴失敗將暫時關閉加州服業務

禁制令將於 10 天後生效,兩家公司都將在此期間對提出上訴,在加州的業務將會面臨什麼樣的命運,須待法院近一步決議。

是僱傭還是承攬?Uber、Lyft 槓上加州檢察官,裁決近日將出爐

加州高等法院法官 Ethan P.Schulman 聽完雙方立場後,並未於今天就做出裁決,但預計結果會近日出爐。

【DT To Go 直送轉型新思路】台達電子與微軟科技隊友,跨足全球供應鏈、為智慧解決方案獻策

台達的數位轉型之路,在微軟科技的架構下,逐步從技術製造、零組件製造的核心,轉為解決方案的提供者;在實現智慧製造、樓宇自動化之際,也為產業帶入更高價值。

是員工,不是自雇者!法國最高法院裁定 Uber 司機是僱傭關係

評論認為,這項裁決結果將為法國自雇者們創下先例。

【快訊】勞動部進行勞檢後,認定UberEATS及foodpanda與外送員為僱傭關係

勞動部進行勞檢,並且根據UberEATS及foodpanda兩個平台與外送員的合約認定,外送平台與外送員之間為僱傭關係。

Engagement Lab:讓每一位閱聽人發揮影響力,以貢獻數據推動 OTT 影音發展

TNL Research 與媒體研究公司 AMPD Research 共同發起 Engagement Lab 獎勵計畫,邀請閱聽人貢獻數據,為網路影音平台提供真實洞察,以促進各產業發展。

【硬塞觀點】該不該做外送?先搞懂僱傭制和承攬制的優缺點

實最根本的問題並非僱傭制或是承攬制,而是勞方沒有足夠的籌碼可以跟資方談條件。