台商回流!國產署加緊釋地,推專案設定地上權

國內企業擴廠及台商回流用地需求增,財政部「大地主」國有財產署加緊釋地,積極推動「專案」設定 地上權案件,預計今年將有三案成功簽約,可相當程度解決企業缺地危機。

裁員或達數千人!微軟將重整全球銷售團隊

據 TechCrunch 援引知情人士爆料稱,微軟正對其全球銷售團隊進行重組,或有數千人被裁汰。

隔絕世界紛擾,讓鍾子偉執行長全心投入工作:Sony WF-1000XM3 真無線主動式降噪耳機

關鍵評論網共同創辦人暨執行長鍾子偉,認為創業家總是在跟時間賽跑,只要可以幫助創業家節省時間、創造效率,就是非常好的產品。Sony WF-1000XM3 真無線主動式降噪耳機使用創新先進科技,卻以最柔軟的形式,用音樂活化了繁忙的商務與工作。

為什麼硬體公司軟體做不起來?

最近與一位資深硬體 RD 聊天 (有 20 年以上設計經驗),言談之中他不斷跟我強調很多 IPC 廠想入門 SCADA/HMI 軟體,但不知道怎麼入門。

【洪大倫】是什麼讓狼窩變成了兔子窩?

近日,網路流傳一篇文章,是上海征途信息技術公司老闆史玉柱的演說稿,讓中國的媒體披露轉載的。大意是說,他想在組織內大量建立狼文化,要把所有的兔子都趕出去。

【數位轉型私房菜】成功打造創新的轉型故事,關鍵在於企業文化與人才

面臨數位轉型浪潮來襲,如何找到最適合的轉型 DNA,成為最重要的關鍵。此篇以五個企業數位轉型成功案例,帶你了解數位轉型的關鍵成功要素。

企業組織分散化,員工福利、向心力成最大挑戰

隨著技術日益打破地理障礙,企業招募和組織的形式都有可能發生革命性的變化—輕輕點擊滑鼠,雇主可以接觸到全球最好的人才;員工更加自由,可以隨時隨地、隨心所欲地工作。

500 Startups 共同創辦人:當公司規模達到百人,別再將流程視為創新殺手

本文作者 Christine Tsia,曾經任職於 Google 以及 YouTube,後共同創辦了世界知名加速器 500 Startups,她剛剛在墨西哥海岸參加完年會,如今對創業有了新的感悟,尤其是公司人數到達 100 人的時候你必須知道的一些事。

2020 提升職場社交力:星巴克教你「感謝」的秘訣

你是否曾經想要好好感謝某人,話到嘴邊又說不出口;或者重要節日到了,卻還沒想好該送什麼禮物?別著急,星巴克已經先為你想好各式各樣的送禮情境了。

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面試如何開口問『薪資、公司福利』?學會這些句型就能自信開口!

說到面試,許多面試者在衡量要不要加入一間公司時,除了工作內容外,也會考慮到薪資、福利、工時、公司文化等,但你知道該如何開口詢問嗎?今天就跟著希平方一起看看可以怎麼說吧! 詢問薪水 面試時,我們經常會等待面試官主動詢問薪水,但如果面試過程中一直沒有提起,該如何開口詢問呢?以下有幾個表達法可以參考: ● What’s the starting salary?(請問起薪是多少呢?) ● How much does this job pay per hour?(請問這份工作的時薪是多少呢?) ● What is the pay range for the marketing sales j

『去公司』的英文這麼說

● 情境對話 Amy 這週行程忙翻了,週六還得到公司加班,路上遇到 John 老師,John 老師問她說: Where are you going?(妳要去哪裡?) Amy 就無奈地說:I'm going to the company.(我要去公司。) John 老師聽完微微愣了一下,隨即反應過來,跟 Amy 說:「辛苦了,加班加油。」 原來 Amy 講的話有一點點小錯誤,才讓 John 老師沒會意過來,大家想想是哪邊需要修改呢? ● 破解 NG 英文 你猜對了嗎?就是 company 這個單字用錯了,「要去公司」不能用 company 這個單字喔。 Company「公司」其實是一個虛

[面白日本] 日本高中生放這種颱風假:「還我上課時數」!

又是颱風天,每年到了有颱風的時候,各縣市政府都要為了「明天到底放不放假?」緊張兮兮。太晚宣佈停班停課,民眾已經出門了又要趕回去接孩子,抱怨連天;宣布停課不停班,家長在工作,小孩沒人顧,又要惹得民情激憤。若是判斷災情不大,結果宣布不停班停課,最後災情慘重,當然也要吃不完兜著走。唯一讓大多數人都滿意的「無風無雨颱風假」,卻又是爽到勞工「賺了一天」,背後苦到老闆的「不幸中的大幸」。>>所有你不知道的日本人跟日本文化!通通都在「面白日本」~立刻幫「神奇裘莉」粉絲團按讚並加入搶先看!https://www.facebook.com/MagicJulie.TW颱風假在台灣看起來真是樁擺不平的問