種族主義延燒,知名女性科技社團「Moms in Tech」也分崩離析

現在「科技媽媽」早已分崩離析,並分裂成數個較小的群組,但這對科技業從業女性無疑是雙輸局面。

Dell:2030 進步成真,75% 能源來自綠能!

所有 Dell 的工廠在 2030 年以前達成 75% 的能源消耗來自綠能,並且在 2040 年之前將此比例提高到 100%。

還在數位轉型陣痛期?混合雲一條龍服務,協助企業全面數據化

銓鍇國際CKmates如何透過混合雲一條龍服務來協助企業解決數位轉型的困難,並且保護企業珍貴的數據資產,確保企業數據在雲端地端運作無虞。

時隔半世紀女性物理學家終獲諾貝爾獎,美加法科學家「徹底改變雷射物理學」

今年諾貝爾物理學獎是 118 年來第 3 位女科學家獲獎。

60歲的芭比終於要擺脫胸大無腦的人設了!工程師芭比推出,將要教小朋友線上寫程式

現在小孩的世界裡,有拳擊手芭比、運動員芭比、工程師芭比。如今,芭比的宣傳語已經變成了「你可以成為自己想成為的人」。已經六十歲的芭比,今天終於更新了人設。

組織內如何跨界溝通?玉山導入 MLOps 文化,創造高效典範

打造金融科技不能只靠技術。玉山導入 MLOps 文化,讓機器學習不再是純粹的數據領域,而是能讓工程與營運攜手運作,讓團隊走得更快、更遠。

願天下的女性都能享受自己選擇的人生

「在網路科技領域裡要出現女性的講者是件十分不容易的事。但除了在網路科技領域之外,在中央政府的職位裡,女性似乎也是弱勢。台灣的性別平權觀念也只比不認同女性參與、男女有別的國家稍微好一點!」

【世界公民】男女同工同酬,還要等多久?

「即便處於同工或工作性質非常接近的情況下,女性薪資仍低於男性,但這是否是性別歧視所造成的仍需謹慎解讀。尤其在現今知識經濟的時代,比較二位諮詢顧問的薪水跟比較二位工廠員工的薪水差異,是否因性別而產生差異,將變得更困難。」

Dell Technologies讓您輕鬆應對多元化不定性的 IT發展,突破傳統 HCI僵局,與時俱進釋放 IT 潛能!

數位轉型已成台灣企業的重要目標,Dell Technologies 以連續 11 季 (2017 Q3~2020 Q1)由 IDC評比為 HCI 領導廠商的角色,持續創新,致力為企業提供最合適的 IT 解決方案,達到多元化定位的轉型!

Facebook 接力直播!全球女性領導人慶 3/8 婦女節,台灣下午兩點接棒

Facebook #SheMeansBusiness 響應一年一度國際婦女節,公佈與英國 YouGov 調查機構合作台灣女性創業調查,也同時邀請全球民眾加入為期 24 小時 串聯世界的直播活動。