【世界公民】日本職場平權,還有一個鞋跟的距離

日本女星石川優實今年在網路上發起了#KuToo 運動,要求日本政府禁止企業強制女性員工穿高跟鞋。這個請願連署活動,源於對穿高跟鞋工作的兩點疑問: 1. 同樣職務之下,為何男性可以穿平底鞋,女性卻必須穿高跟鞋? 2. 在高跟鞋會降低工作效率,甚至對人的健康有害的情形下,為何仍以「禮貌」為優先考量?

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數位助理也要性別平權 中性、無性別聲音數位助理服務「Q」推出

目前數位助理服務預設發聲模式均以女性聲音為主,其中有部分原因與女性發聲在一般服務內容相對容易被接受,而男性發聲則多半會應用在專業領域相關指示使用,但在性別平權概念普及後,這樣的區分也越來越受到質疑。。 隸屬紐約《VICE》雜誌旗下創意機構Virtue,稍早與Copenhagen Pride、Equal AI、Koalition Interactive,以及thirtysoundsgood攜手合作,並且與哥本哈根大學語言學者Anna Jørgensen合作,藉由錄製5種非二次元人聲,並且藉由調音方式將聲調維持在145-175Hz之間,藉此打造以中性聲音詮釋的數位助理服務「Q」。 雖

[面白日本] 請育嬰假就得斷送前途?日本爸爸們不能說的辛酸淚

不管是兩性平權還是兩性平等,或是幸福家庭爸媽一起帶小孩的觀念,在日本都可以說是還差得遠呢!以育嬰假來說,日本的媽媽們確實已經可以在公司裡取得育嬰假,可是在爸爸們的情況仍然是非常非常稀有。--所有你不知道的日本人跟日本文化!通通都在「面白日本」~立刻幫「神奇裘莉」粉絲團按讚並加入搶先看!https://www.facebook.com/MagicJulie.TW--基本上,在日本要取得育嬰假跟在台灣遭遇的問題大同小異,只不過日本因為組織嚴謹,所以要取育嬰假的時候受到的壓力會更大。不論是男是女,只要休了育嬰假,就一定會造成其他同仁的困擾;本來由你做的工作現在多出來了,必須由其他同事分擔、把它拆散做

[上癮懶人包] 各大品牌的彩虹宣言,支持者反應太有趣啦!

想必你的臉書也被彩虹旗洗版了? 這一天,國際大品牌也不約而同掛上彩虹旗慶祝。 不過不同的公司高調慶祝方式也不相同;這之中更好玩的事是,他們的品牌支持者,對品牌表態支持婚姻平權這件事,有相當極端的回應......1. Youtube:「美國朝對的方向邁進一步。」The United States took a step in the right direction today. https://t.co/rcbVwtd8iM #ProudToLove pic.twitter.com/NvusiL6NWF— YouTube (@YouTube) 2015 6月 26日「說真的,同性戀根本不 OK。