糗!美國四名高中生因自動 Wifi 登入,惡意噴漆被抓包

這四位學生一到了學校就被 Wifi 自動登入,而要連上學校的網路必須要登入自己的學生身分資訊...

老大哥正在看著你!社會歧視與人權侵犯讓人臉辨識蒙上一層陰影

微軟發現,商用人臉識別識別膚色較淺的男性準確率最高,而失誤率最嚴重的是膚色較深的女性。人臉識別技術到底帶來了安全保障,還是帶來了歧視,侵犯了個人自由?

還在數位轉型陣痛期?混合雲一條龍服務,協助企業全面數據化

銓鍇國際CKmates如何透過混合雲一條龍服務來協助企業解決數位轉型的困難,並且保護企業珍貴的數據資產,確保企業數據在雲端地端運作無虞。

非洲人的膚色多樣性:膚色在生活中不再重要,科學如何讓偏見也跟著淘汰掉?

在現在文明社會,因為科技進步及生活形態的改變,膚色的生理作用已大大減少,但族裔間仍存在著對膚色的歧視和誤解,看來膚色的演化已不重要,重要的是我們要讓偏見也跟著演化給淘汰掉!

只聘 55 歲以上老人 它變 Line 母公司夥伴!

你能否想像有一天,以銀髮族為主的「高年級實習生」,將成為職場主力?

組織內如何跨界溝通?玉山導入 MLOps 文化,創造高效典範

打造金融科技不能只靠技術。玉山導入 MLOps 文化,讓機器學習不再是純粹的數據領域,而是能讓工程與營運攜手運作,讓團隊走得更快、更遠。

Google 內部戰男女!大刀維護多元方針,執行長開除了發表性別偏見千言書的員工

在 8/5 日,一封流傳於 Google 公司內部的「千言書」被 Motherboard 及 Gizmodo 公開,而且早在Google 內部引起激辯。文章內容主要在抒發對 Google 近日致力發展多元性的方針感到不滿

Google 遭控歧視女性員工,美國勞工部指薪酬差別待遇明顯

Google 雖然一直對外宣稱他們有在提高員工的女性比例和改善她們的工作環境,確實,Google 公佈的數據也展現出該公司對女性的重視程度不斷提高,但近期,美國勞工部對 Google 提出指控,認為後者歧視女性員工。

Dell Technologies讓您輕鬆應對多元化不定性的 IT發展,突破傳統 HCI僵局,與時俱進釋放 IT 潛能!

數位轉型已成台灣企業的重要目標,Dell Technologies 以連續 11 季 (2017 Q3~2020 Q1)由 IDC評比為 HCI 領導廠商的角色,持續創新,致力為企業提供最合適的 IT 解決方案,達到多元化定位的轉型!

【網路賣酒爭議】一個號稱要發展亞洲矽谷的政府,為何如此歧視網路?

原本列為優先法案的網路賣酒案,在近日竟主動撤案,這個對網路電商的法人充滿歧視的舉動,真的是一個想要發展數位經濟、號稱要促成亞洲矽谷的政府該做的事情嗎?

川普歧視言論犯眾怒,Mark Zuckerberg 發表聲明挺穆斯林

Facebook 的 CEO Mark Zuckerberg 今日發表了一則強烈聲明「以支持我們社群內及世界各地的穆斯林。」Vox 推論,這是回應前陣子,美國總統候選人唐納川普,禁止所有穆斯林移民進入美國的言論。

【一圖看懂】華碩開學季:買電腦抽 Vespa 機車、千元禮券,現場闖關拿限量好禮

華碩電腦大方祭出 3 大開學季活動,即日起至 9 月 30 日以前,除了購買指定機種抽大獎之外,到光華商場一樓攤位現場體驗活動,集滿 3 個闖關手章、填寫問卷,即可現抽限量好禮。