為什麼選擇新創公司工作?我應該加入大公司還是小公司?

對求職者尤其是新鮮人來說, 也許乍看大公司亮麗、小公司充滿挑戰,不過還是有些準則,可以幫助你下定決心找出自己真正適合的選項。

疫情延燒企業該如何轉型搶攻新世代人才?

根據人力銀行的調查,疫情衝擊造成 39% 企業人才管理困擾,企業應提前思考更彈性、可隨時移動備案,以降低各種房地產、流行疾病傳布的風險。

AWS 開放串接互動直播服務「Amazon IVS」:以量計價、百萬人次同步觀看低於 3 秒延遲

Amazon IVS 採用與全球知名直播串流平台 Twitch 相同的技術,讓用戶僅需幾分鐘即可在手機或網頁應用程式上增加直播及互動影音。17Live、Amazon Live 等客戶均採用 Amazon IVS 服務。

AI 面試官來了!你能讓機器人喜歡自己,以獲得工作嗎?

AI 面試官會分析你的表情、聲音、用詞,經濟學家認為這將創造「焦慮的一代」。

【世界公民】喝酒說「空杯」、婚禮給「白包」--進入這個國度前必讀的「韓Style」

到韓國留學、工作一段時間了,無法融入韓國人的群體,因此失去許多結交當地朋友,或者獲得有利資訊。我想分享 6 個「韓國 Style」,讓前去韓國唸書或求職的臺灣人更能理解、更快適應韓國社會。

工業 4.0 浪潮席捲全球,從系列展看台灣「智造」趨勢

疫情改變生活型態,也改變了各行各業工作模式,尤以仰賴人力為主的製造業更是首當其衝。過去只要顧好產品質量,就不愁沒通路,但現今需求邁向個人化、客製化,若生產條件無法靈活應變,順應第四次工業革命,便很難在嚴峻考驗中持續突圍。

接案族福音!Google Jobs 推出「在家工作」的選項

Google Jobs 現在推出了新的搜尋地點選項「在家工作」,讓求職者能夠更方便找到適合自己的職缺!

前進亞太!職缺評價網 Glassdoor 攻香港、新加坡、紐西蘭

矽谷知名職缺評價網 Glassdoor 宣布進入香港、新加坡及紐西蘭市場,並提供在地化的網站與 app。初期會以推廣知名度為主,接下來也會在各市場導入「工作起來最棒的公司」排名。

智造創新,數位轉型首選平台—— Intelligent Asia 8/19-8/22 於南港展覽館隆重展出


全台最大智慧製造主題展會 Intelligent Asia 亞洲工業 4.0 暨智慧製造系列展,將於 8/19 - 8/22 登場。以未來工廠為主題,展示從製造端到應用端的軟硬體設備及整合系統,提供業者改善製程、提高附加價值的升級轉型策略。

Gogoro、阿里巴巴也愛用!跨境求職新創「mit.Jobs」天使輪募得 1200 萬

新興跨境求職社群平台mit.Jobs,強調薪資透明化、免刊登費、透過推薦人制度精準選才,專注為國際人才提供跨國工作機會,成了眾多海外新創公司愛用的尋才網站!

身為高階經理被解雇不丟臉,他善用社群媒體行銷向全世界求職

遇到公司裁員,高階主管們可能僅會在暗地裡默默地舔傷,然而 Sreenivasan 卻大方把這個消息發在 FB 與 Twitter 上頭。回覆他貼文的盛況再一次證明了 Sreenivsan 在數位媒體傳播上的才能,而這也將他的求職訊息迅速地散播了出去。

更多人機互動模式,程式語言成為當今必學「外語」

以目前來看,第二種語言已經成為必備能力,而未來將是 AI 人機合作的時代,程式語言顯然會成為每一個人必需學習的「外語」。 雖然不見得人人都能夠編寫完整 APP 或應用服務,但是學習如何以正確邏輯思考,如何懂得以運算思維解決問題,將成為數位公民必備技能。

Google 搜尋工作再升級,整合職缺平台幫求職者列出薪資範圍!

根據 Google 所統計,目前在美國 65% 的徵才訊息並未顯示薪資範圍,為了讓求職者更有效率找到合適工作,Google 現在從 Glassdoor,PayScale,LinkedIn,Paysa 上搜集數據,根據求職者的所在地、工作性質幫你預估薪水!

Google 搜尋再升級!AI 工作搜尋引擎讓求職者輕鬆查找職缺

雖然現在僅有英文版,不過相信在不久的將來,大家就不用每天開啟一堆網站刷新職缺了!

DevDays Asia 2020 Online 亞太技術年會報名開跑,新應用開發掌握數位轉型競爭關鍵

5G 開台帶動的多元商業應用,人才更成為前瞻技術落地的重要動能。DevDays Asia 2020 Online 亞太技術年會,引領台灣開發人員接軌國際、串聯亞太地區潛力人才一同交流最新技術圖譜。