新鮮人,該進大公司還是新創?

不知是不是鳳凰花開的日子將近,外加上我很常轉換跑道的關係,最近特別多朋友向我詢問關於「求職」的相關問題。最多人問的就是這一題了—「該去大公司還是新創?」

面試 Google 等九家公司,進擊美國的工程師求職觀察

2016 年八月,結束了在華碩將近三年的研替,告別了在 Moska Studio 的創業夥伴們,來到美國加州就讀 CMU 矽谷校區的 Master of Science in Software Engineering program。

你一定填寫過他們的問卷!AWS 雲端服務助攻台灣新創 SurveyCake 走向世界

台灣市佔最大的線上問卷平台 SurveyCake,起初因為參加一場 AWS 研討會而開發了線上問卷服務。創業 5 年後規模、營收跳躍成長,AWS 再助攻一把、將台灣新創推向全球市場。

「求職天眼通」網站上線,打造勞工專屬資訊平台 Qollie

近年來,台灣民眾對於勞動意識日漸抬頭,Qollie 團隊始終相信勞工的價值應該更受到重視,而不僅壞公司應該被揭露,好的公司更能透過分享被看見,藉此吸引好的應徵者。

Facebook 人力銀行來了!LinkedIn、Glassdoor 準備好了嗎?

Facebook 將開放雇主透過粉絲專頁刊登職缺。

別再用 Cookie 追蹤我!當數據碰上隱私,未來數位行銷三大方向

當法規、大型平台陸續改變遊戲規則,對過去高度仰賴第三方 Cookie 數據來流量變現的數位媒體產業來說,已然來到「如果不改變,就等著被改變」時刻。

如何打造一天內收到五家面試的履歷,甚至讓面試的老闆寫文章稱讚?

這篇文章其實是在講,我如何打造客戶的履歷,讓他一天內收到五家面試。

金融業新金飯碗,瞄準非財金生

這群不穿制服的銀行員的特色是:年輕、理工科系畢業為大宗、想法天馬行空,他們是華南銀內部負責金融科技(Fintech)的新員工。

【數位轉型私房菜】遠傳「大人物」計畫搶佔未來趨勢,微軟助攻加速數位轉型

遠傳電信積極跳脫傳統電信角色,讓電信業者的觸角不再侷限於通訊功能,以「大人物」計畫及透過與微軟合作雲端技術、資源導入,提供多元數位服務和企業解決方案,帶動營收。

技術強者不一定對公司加分,我該怎麼找到最適合的工程師?

從公司的角度講,面試的根本目的是找到「能夠做好工作」的人,而「高學歷」,「演算法好」,「基礎好」,「有經驗」這些都是表象而不是根本,它們並不能直接和「做好工作」劃上等號。

求職 2.0 - 最佳程式設計師求職網站

StackOverflow真是個創新的好網站,在各類Q&A網站從web 1.0,web 2.0把這個題目都做到爛了的情況下,他創新出垂直型專門給程式設計師用的Q&A網站,而流量一再創下新高,累積的內容資產也相當驚人。

從歐美紅到台灣的無線網路系統:Ubiquiti UniFi 打造 INSIDE 百坪辦公空間「零中斷漫遊」

網路是現代商業不可或缺的必備工具,然而連網的使用體驗未必能盡如人意。有別於一般常見的路由器,在歐美大受歡迎的 Ubiquiti UniFi 系統,或許是提供高效能網路的好解方。

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【希平方英文報】職涯專家叮嚀面試五大要點

→觀賞完整影片←學校教育通常著重在知識、技能的養成,幫助學生未來能在各產業中發揮所能;然而,要如何爭取到理想工作,卻是時常被忽略的一課。職涯專家提醒,進行工作面試時,首要目標是盡可能推銷自己,更要牢記以下5大要點:1. Practice and Prepare 練習與準備萬全準備是求職的關鍵,了解該公司需求,表現出「我不只是要找份工作,而是要為貴公司工作」。此外,面試官不會著重在你過去的職位表現,他們想知道的是「當你面對危機時,你會怎麼處理?」務必準備好此類問題的回答,並多加練習如何清楚地以言語表達。 2. Be Memorable 加深印象回答面試官問題時,切記以下三重點:一、確實回答問題;

【職場英文】「老闆管太多!」英文怎麼說?

My boss is such a micromanager! 我的老闆實在管太多啦!拜今日科技發達所賜,過去能趁老闆不在打混的時光已不復在。透過「遠距親臨機器人(Telepresence Robot)」的技術,老闆即使在家也能遠端遙控、監視員工的一舉一動。老闆在辦公室要管、在家要管、出國休假也要管,讓人隨時都得處於備戰狀態,每一刻都不能鬆懈! Micromanage 管東管西Micro是「微小」的意思,micromanage便是指連最小、最微不足道的細節都要插手,也就是管太多的意思,通常帶有負面的意涵。若想形容一個人實在管太多,可以說: He is a micromanager!(他是個什麼

[募集] Android程式開發人員10名

【需求人數】10名【截止日期】2010/02/28【職務說明】 1. Android MMI程式開發 2. 具Android開發經驗者尤佳【聯絡人】徐經理 (02)2707-9899 轉 2068歡迎將履歷寄到 [email protected]我們期待您的加入!