【硬塞書摘】:《矽谷潑猴》-凡人們、企業家們…歡迎光臨矽谷科技動物園!

這不是那種從零到一、谷底翻身,矽谷好棒棒的勵志書;相反的,矽谷簡直就是科技潑猴們住的動物園!職場政治、收購風雲錄,甚至於公於私的矽谷狗屁倒灶一籮筐,這裏都有!

華爾街之狼翻版!彭博記者新書揭矽谷性愛派對文化

「你好,有興趣來我的頂樓寓所看看我的股票期權選擇嗎?」

資安就是國安,資策會協助台灣科技製造業外銷,建立國際級資安防護

台灣站在科技代工業的關鍵角色,其中工業控制設備製造業多以外銷為主要市場,如果在資安標準上未能符合全球廠區的要求,就有可能被排除在供應鏈之外,失去重要競爭力。

創業家兄弟郭書齊榮獲「美國艾森豪獎金」將赴美為台灣產業創新發展請益!

郭書齊將透過考察政府機關,了解美國政府端扶植資金投入新創及人才培育的發展策略,讓台灣未來也能透過資金重新分配投入新經濟領域,積極培育新創產業發展彈性並跟上國際競爭腳步,成為帶動台灣經濟下個十年的推進器。

從 25000 個職缺中,提煉出矽谷各大科技公司的企業文化

企業文化問人資準嗎?不如從職缺的用字來做數據分析吧!

「3 點 1 刻」登韓必 Buy 伴手禮,經典台灣奶茶逆襲韓國的策略心法

喜歡看韓劇、韓綜的人一定會發現,從幾年前開始,3 點 1 刻系列就成為韓國人來台灣時必買的伴手禮之一,也重新擦亮這個台灣人曾經很熟悉的傳統奶茶品牌。

8 大增長策略窺探 Slack 從 0-51 億美元的爆發歷程!

僅用了5 年左右的時間,Slack 的估值就從 0 猛增至 51 億美元。Slack 是如何成為史上增長最快的 SaaS 產品的呢?本文將詳細分析 Slack 的 8 大增長策略,讓你真正深入了解這款 SaaS 領域的爆發產品!

「血淋淋」的矽谷新創:用 8000 美元與青年之血抗老回春

這或許是 INSIDE 介紹過最「血淋淋」的新創公司了,只要你出得起 8,000 美元,就可以參與他們的「研究活動」,幫你注入 16 至 25 歲年輕人血液。

保險科技翻轉用戶體驗,新光人壽數位轉型創造更有溫度的服務

新光人壽藉由行動體驗、雲端資訊、流程M化與及海量分析四個面向,創造通路收益及創新成效,不僅增加了新世代的數位用戶,更以虛實整合的方式打造樂齡生態圈,提升客戶體驗。

為什麼健康 App 獨漏「月事」剛需?男性主導科技產業時忽視的需求死角

儘管 iPhone 8 發佈在即,最近矽谷最熱門的話題,莫過於對「女性是否不適合科技行業」的討論。

矽谷 10 日遊,走訪 Google、Facebook、Airbnb、Dropbox

即使早就聽說過美國的海關有多難搞,但想想好歹之前也在歐洲東飛西跑了大半年,抱持著海關不過就是個海關的想法降落到舊金山機場準備入關… 結果,好吧,還真的是第一次在海關等待將近一個半小時,再被一個嚴肅的海關人員問了數十個問題只為了證明自己沒有在矽谷安排任何的 Job Interview(苦笑)。

培養金融 X 科技混血人才,玉山金控人資長:「容錯文化是創新的基礎和關鍵」

因應全球 Bank 4.0 的趨勢,金融業紛紛研究如何透過科技提升顧客體驗,並在傳統的人才管理中加入更多新的科技 DNA,才能招募到具有技術背景的金融人才,同時透過教育訓練提升既有員工的科技思維。

矽谷員工租不起房?Google 出 3000 萬美元說我幫你蓋!

當許多人抱怨房價和房租高到令人絕望時,大洋彼岸的矽谷人也並沒有好過到哪裡去。據說 Twitter 年薪 16 萬美元的員工,還只覺得自己能「勉強維持生計」;年收入六位數的矽谷居民,可能要被划入「低收入」群體。

川普宣布退出巴黎協議!馬斯克兌現前言辭任委員會顧問

今年 1 月,美國總統川普決定退出 「跨太平洋戰略經濟夥伴關係協議(TPP)」,6 月 2 日凌晨,川普宣佈又要退出 「巴黎協議」。這是他決定退出的第二個由前任美國總統歐巴馬簽署的協議了。

「台灣新創優勢在多樣性」Audi 攜手業界導師,與新創共聚、共享、解決疑難

新創企業如何啟動成功第一步?繼 AIA 競賽後,Audi 再為台灣新創舉辦工作坊,攜手創業前輩、企業顧問及媒體等各方專家共同討論,提供有關商業模式的知識學習,扶植台灣新創迎向國際。