從 25000 個職缺中,提煉出矽谷各大科技公司的企業文化

企業文化問人資準嗎?不如從職缺的用字來做數據分析吧!

8 大增長策略窺探 Slack 從 0-51 億美元的爆發歷程!

僅用了5 年左右的時間,Slack 的估值就從 0 猛增至 51 億美元。Slack 是如何成為史上增長最快的 SaaS 產品的呢?本文將詳細分析 Slack 的 8 大增長策略,讓你真正深入了解這款 SaaS 領域的爆發產品!

不會程式語言,也能寫程式!一站式開發平台 IDEAS Chain 讓創意不卡關

從提出想法,到做出原型是每一個物聯網產品創業項目的第一步。

「血淋淋」的矽谷新創:用 8000 美元與青年之血抗老回春

這或許是 INSIDE 介紹過最「血淋淋」的新創公司了,只要你出得起 8,000 美元,就可以參與他們的「研究活動」,幫你注入 16 至 25 歲年輕人血液。

為什麼健康 App 獨漏「月事」剛需?男性主導科技產業時忽視的需求死角

儘管 iPhone 8 發佈在即,最近矽谷最熱門的話題,莫過於對「女性是否不適合科技行業」的討論。

【數位轉型私房菜】讓保險不再那麼難懂,新安東京海上與網路世代的溝通之道

保險種類多、進入門檻高,要買到一張適合自己的保單,消費者得花上許多精力與時間,為了貼近一般消費者需求,新安東京海上產險決定採取不同以往的做法,同時順應數位轉型浪潮,另闢蹊徑。

矽谷 10 日遊,走訪 Google、Facebook、Airbnb、Dropbox

即使早就聽說過美國的海關有多難搞,但想想好歹之前也在歐洲東飛西跑了大半年,抱持著海關不過就是個海關的想法降落到舊金山機場準備入關… 結果,好吧,還真的是第一次在海關等待將近一個半小時,再被一個嚴肅的海關人員問了數十個問題只為了證明自己沒有在矽谷安排任何的 Job Interview(苦笑)。

矽谷員工租不起房?Google 出 3000 萬美元說我幫你蓋!

當許多人抱怨房價和房租高到令人絕望時,大洋彼岸的矽谷人也並沒有好過到哪裡去。據說 Twitter 年薪 16 萬美元的員工,還只覺得自己能「勉強維持生計」;年收入六位數的矽谷居民,可能要被划入「低收入」群體。

台灣綠色能源時代來臨,解析風電發展3大關鍵要素

在能源取得不易的台灣,風力發電更是目前政府積極發展的發電方式之一。如今離岸風電三大關鍵因素:「投資商機」、「人才就業」及「技轉國產化」皆已到位,只待時間發酵。

川普宣布退出巴黎協議!馬斯克兌現前言辭任委員會顧問

今年 1 月,美國總統川普決定退出 「跨太平洋戰略經濟夥伴關係協議(TPP)」,6 月 2 日凌晨,川普宣佈又要退出 「巴黎協議」。這是他決定退出的第二個由前任美國總統歐巴馬簽署的協議了。

沙正治:矽谷投資的三大趨勢,台灣完全沒跟上

這麼傑出的前輩,回到台灣來,INSIDE 有幸採訪,問到了對台灣未來產業的發展怎麼看?

創新聲學技術再現聲音本質:跨界音樂人柯宗佑解密 VOLVO 頂級車用音響系統

柯宗佑從吉他手起家,經驗跨足演唱會音控、錄音師、混音師與母帶後製,多元的職涯使他培養出對聲音敏銳的直覺。原以為車用音響難滿足專業人士,但VOLVO打造的兩套車用音響,似乎使他找回那個愛嘗試不同可能的大男孩。

矽谷又爆性醜聞:傳 VR 新創長期性騷擾女員工,還有「性行為」專房

矽谷雖是現今世界最重要的科技公司聚落,但它也存在許多陰暗面。長久以來,許多人認為矽谷有著濃厚的男性兄弟會文化效應(Brogrammer Effect),這讓矽谷公司有關「性」的醜聞從沒少過。

台灣拚第二矽谷,只要政府別擋路!

自由和放手,其實也是現在台灣新創圈最需要的。

So-net x Nexusguard 攜手合作,打造全新資安防禦服務

日本 Sony 企業在台分公司 So-net 與知名資安服務大廠 Nexusguard 進行資安防禦服務合作簽署,佈局台灣市場建置全新資安服務,提供企業客戶高效的客制化資安服務。