中國大規模竊取研究機密,FBI 對各大學採取措施

為反制與預防來自中方的滲透 FBI 採取一系列措施,包括主動接觸校方探詢可疑人士或活動、在校內為大學行政管理部門作簡報、發放含機密竊取案例說明的手冊等。

人工智慧新頁!史上第一本 AI 作家編寫研究書籍發表

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保險科技翻轉用戶體驗,新光人壽數位轉型創造更有溫度的服務

新光人壽藉由行動體驗、雲端資訊、流程M化與及海量分析四個面向,創造通路收益及創新成效,不僅增加了新世代的數位用戶,更以虛實整合的方式打造樂齡生態圈,提升客戶體驗。

夢遊的人能感到疼痛嗎?

一項關於夢遊的研究發現:雖然夢遊的人醒來後頭痛和偏頭痛的風險會增加,但是在夢遊期間受到傷害性刺激時感受不到疼痛。

能源效率提升 15 %!能捕捉近「全波長」太陽光的電池誕生

一般太陽能板只能吸收特定波長範圍的太陽光,這也是太陽能效率只有 20-30 的主要原因之一,然而美國喬治華盛頓大學研究員創造了一種新的太陽能板,能夠吸收非常廣的太陽光波,讓能源效率大幅躍升至 44.5%,若能如預期發展的話,理論上會是全世界最有效率的太陽能板。

培養金融 X 科技混血人才,玉山金控人資長:「容錯文化是創新的基礎和關鍵」

因應全球 Bank 4.0 的趨勢,金融業紛紛研究如何透過科技提升顧客體驗,並在傳統的人才管理中加入更多新的科技 DNA,才能招募到具有技術背景的金融人才,同時透過教育訓練提升既有員工的科技思維。

產品訪談時,別問使用者的感覺「是真的嗎?」

先講結論,其實直接詢問使用者的「感覺」是可以的,甚至可以透過這種方式挖掘更深層使用者心中的想法,但這種做法在學術界被認為不夠嚴謹,且同時使用者訪談的新手常會因這麼做而犯許多錯誤,所以建議在學習訪談的初期避免這種做法。

如何打造黃金團隊?Google:對你的同事好一點

Google 一向以高效率的內部團隊聞名,然而要團隊合作維持高效率, 背後也是費了不少苦心,根據 Quartz 報導,Google 甚至還開啟亞里斯多德計畫(Project Aristotle),組了專門小組訪談上百位員工、分析上百組執行團隊的數據,企圖找出什麼樣的成員組成能打造出黃金組合。

「台灣新創優勢在多樣性」Audi 攜手業界導師,與新創共聚、共享、解決疑難

新創企業如何啟動成功第一步?繼 AIA 競賽後,Audi 再為台灣新創舉辦工作坊,攜手創業前輩、企業顧問及媒體等各方專家共同討論,提供有關商業模式的知識學習,扶植台灣新創迎向國際。