怎讓公司上下同心,其利斷金?請看伊隆・馬斯克的「向量論」

在飯桌上作者問了伊隆‧馬斯克如何將公司做大做強,他只講這麼一句話:「公司中每個人都是一個向量,公司的進步取決於所有向量的總和。」

臉書產品設計副總告訴你,她過去在管理團隊上的 5 大迷思

年僅32歲的他,加入臉書3年後便接管產品設計團隊主管一職,不只管理產品設計師,也管理其他設計經理。而Julie Zhou以自身經驗告訴讀者:團隊管理並非光靠直覺。

十年前開始「遠端辦公」實驗,微軟指出心法:互信的企業文化

近年來各種天災人禍,讓許多企業紛紛認知到遠端辦公的急迫性與必要性。如今新冠肺炎爆發,企業不得不正視「遠端辦公」需求,推動在家上班的科技。但在這之前,擁抱數位轉型的成功關鍵是什麼?

寫給創業家,從寶可夢改版功能看平台如何經營

每一款遊戲都會有熱潮消退的可能,而一般遊戲廠商則是要盡力的推延或是阻止熱潮的消退,而阻止的方式就是利用改版的過程中增加玩家的動力與解決玩家遊戲時的不順感。

橫向放毒,向下挖土,你從事的產業毒品是什麼?

Facebook 是當年一家比 Myspace 還小很多的公司。在超過 Myspace 之後變成社交龍頭,又是怎麼變成全球網站龍頭的?

4月16-17日「微軟線上技術峰會」免費參加,培養未來AI數位技能趁現在

數位轉型( Digital Transformation )成為全球企業新顯學,未來產業商機,將有大幅比例來自數位及 AI 相關解決方案。台灣企業渴望跟上數位轉型步伐,全面部署數位應用工具,更多數位轉型的應用方案介紹,都在今年最盛大的「微軟線上技術峰會」。

【洪大倫】是什麼讓狼窩變成了兔子窩?

近日,網路流傳一篇文章,是上海征途信息技術公司老闆史玉柱的演說稿,讓中國的媒體披露轉載的。大意是說,他想在組織內大量建立狼文化,要把所有的兔子都趕出去。