微軟日本實施每週上四天班 調查結果:員工產能大增 40%

還加班嗎?微軟日本告訴我們答案了。

【世界公民】日本職場平權,還有一個鞋跟的距離

日本女星石川優實今年在網路上發起了#KuToo 運動,要求日本政府禁止企業強制女性員工穿高跟鞋。這個請願連署活動,源於對穿高跟鞋工作的兩點疑問: 1. 同樣職務之下,為何男性可以穿平底鞋,女性卻必須穿高跟鞋? 2. 在高跟鞋會降低工作效率,甚至對人的健康有害的情形下,為何仍以「禮貌」為優先考量?

資策會「工業用設備異常檢測方案」 勇奪 APICTA 2019 亞太資通訊科技大賽工業應用類金牌

資策會智慧系統研究所「工業用設備異常檢測方案」研發團隊,成功自 16 個亞太區經濟體、271 組團隊、亞太區總決賽的激烈競賽中脫穎而出,勇奪2019 年 APICTA Awards 工業應用類金牌。

【世界公民】喝酒說「空杯」、婚禮給「白包」--進入這個國度前必讀的「韓Style」

到韓國留學、工作一段時間了,無法融入韓國人的群體,因此失去許多結交當地朋友,或者獲得有利資訊。我想分享 6 個「韓國 Style」,讓前去韓國唸書或求職的臺灣人更能理解、更快適應韓國社會。

如何用產品思維打造個人職場品牌?

在職場上,也需要打造個人的品牌嗎?如果我沒有要在公司外額外接案發展斜槓事業,也需要打造品牌嗎?當然需要,打造個人品牌最重要的好處,是能見度以及辨識度。

智慧系統當道,台灣組「SI 系統整合」國家隊搶佔海外商機

智慧科技當道,過去 ICT 產業單打獨鬥的模式已無法滿足整體數位轉型的需求,資策會協助台灣廠商以組隊方式打造系統整合解決方案,將引以為傲的科技實力輸出海外。

知識工作者職涯可以持續成長的三個引擎

知識工作者在思考自己的職業規劃時,應該了解有三個主要的引擎:學識、產品與影響力。

你沒有錯,錯的是你的年紀 一枚中子彈突然落在辦公室 超過 40 歲都被掃出門外?

2018 年 Stack Overflow 對全球 100,000 名工程師的一項調查發現,其中四分之三的人未滿 35 歲。 年長工作者到底都去哪裏了呢?

P2P 借貸興起,債權轉讓平台多重保障創造雙贏

隨著 Fintech 興起,具去中心化概念的 P2P 借貸平台在全球興起一波熱潮,綜觀 P2P 借貸的發展,透過相關法規的制定,以及選擇有多重保障的平台,才能達到借貸雙方獲得雙贏局面。

【世界公民】韓國年度厭世成語出爐

韓國不是從眾多的漢字內,選出單個代表字,反而是「(漢字)四字成語」(사자성어) 地知名就業情報網站「Incruit」(인크루트)也選出職業別的四字成語: 上班族為「多事多忙」;待業者為「枯木死灰」;自己創業者,則為「勞而無功」。

【Lynn寫點週報】三大關鍵,成功解決職場溝通問題!

在工作場合中,無論是作為業務或後端支撐的崗位,都會遇到各式各樣的對內/外溝通過程。Lynn 在這裡分享一些個人小技巧與模板給大家。

雲端業最想爭取的客戶:開放金融資料上雲後,銀行業如何迎來數位轉型?

今年 6 月金管會正式宣佈開放銀行資料上雲端,然而對於金融業者來說,「上雲」之路並非一蹴可幾。玉山金控資訊長謝萬禮認為,雲端化能加速金融科技的試驗和轉型,但永遠的前提是絕對的資安保障。

【世界公民】韓國「他山之石」讓我們看到什麼?

每個國家都有其優缺點,如同筆者身邊許多來到臺灣求學的韓國友人,他們選擇臺灣,所持之理由為臺灣「自由」,不用太重視他人目光。也是來到臺灣才讓他們深深體會到,台灣異於「自信心建立在他人目光上」的韓國社會風氣。韓國所謂的「全拋世代」,抑或是「自殺共和國」等,都是他們自己國家嚴重的問題。

【世界公民】時間被浪費,別說 Don't waste time

說實話是一門藝術,用詞必須漂亮才能不傷人又達到目的。美國人慣用的方法是在講話時穿插「俗語」,讓鋒利的字眼聽起來不那麼尖銳,儘管碰上讓人惱怒的同事,也能漂亮地講出心中的不滿。

專精細節的聲音專家:暢銷金曲混音師黃文萱如何評價 VOLVO 專業級音響?

暢銷金曲混音師黃文萱,憑著對音樂的熱愛,突破層層難關搏得音樂圈專業人的信賴。如同Volvo克服重重難關,將原本被稱為「最糟聆聽環境」的車用音響,打磨成為混音師譖不絕口的劇院級音響系統。